Avant un certain âge, la mise à la retraite est impossible
Un employeur ne peut pas prononcer la mise à la retraite d’un salarié entre 60 et 65 ans, s’il est né avant le 1er juillet 1951, c’est-à-dire, pour cette génération, entre l’âge légal de la retraite et l’âge à partir duquel on peut prétendre automatiquement à une retraite à taux plein. Si le salarié est né à partir du 1er juillet 1951 ou 1947, ces bornes d’âge de 65 et 69 ans reculent progressivement en fonction de l’année de naissance :
- pour un salarié né au cours du deuxième semestre 1947 ou 1951 : la mise à la retraite est possible entre 65 ans et 4 mois et 69 ans et 4 mois ;