Après quelques rencontres entre le syndicat et l'employeur, ils en sont venus a une entente d'une durée de 5 ans. Les employés ont obtenu 15 maladies et 4 mobiles. En plus de l'ouverture de 10 postes réguliers et 10 primes de départ. Plus de détails a venir dans les semaines qui viennent.